Je bent partner, manager, opleidingscoördinator, HR of praktijkbegeleider en je wilt de praktijkopleiding kantoorbreed goed neerzetten. Je wilt trainees begeleiden naar een stevige basis als accountant, maar je merkt dat tijd, structuur en consistentie soms onder druk staan. Je wilt duidelijkheid over rollen, verwachtingen en beoordeelmomenten, zodat iedereen dezelfde lijn volgt. Je wilt dat trainees nominaal kunnen afronden, met realistische planning en heldere afspraken.

Wij verzorgen de hele praktijkopleiding of onderdelen daarvan, altijd aansluitend bij de normen van de NBA en passend bij jullie kantoor. Het traject loopt drie jaar en bevat alle verplichte ontwikkelthema's, zodat trainees stap voor stap aantoonbaar groeien richting startbekwaamheid. De focus ligt op trainen van beroepshouding en op communicatieve vaardigheden die je nodig hebt in het accountantsberoep, zoals professioneel oordeelsvermogen, stevig gesprekken voeren en helder adviseren. Intervisie is een vast onderdeel van het programma, zodat trainees leren van casuïstiek uit de praktijk, elkaar scherp houden en ontwikkeling concreet maken.

Jullie hebben een praktijkopleiding van drie jaar in huis, die klopt en loopt, volledig in lijn met de normen van de NBA. Jullie dragen het volledige traject aan ons over: wij regelen de inrichting, planning, begeleiding, verplichte onderdelen en intervisie, en we houden de voortgang strak op koers. Trainees groeien aantoonbaar in beroepshouding en communicatieve vaardigheden en staan steviger in gesprekken met klanten, collega’s en stakeholders. En jullie kantoor houdt ruimte voor de praktijk, met de zekerheid dat de praktijkopleiding professioneel is georganiseerd en consequent wordt uitgevoerd.